1、管理审核员工信息资料及各类人事档案资料；
2、管理审核各类考勤报表、整理考勤记录、管理公司年假等数据；
3、负责管理员工入/离职、劳动合同签署、社会保险办理、绩效考核、劳动诉讼等人事方面事宜；
4、组织公司招聘计划、培训计划的实施；
5、管理材料收集、各类档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
6、管理公司行政事务工作及部门内部日常事务，如车辆管理、会议组织、办公室装修等；
7、其他人事行政工作和上级领导交办的临时性工作。

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先；
2、有集团化管理经验；有带过下属；
3、3年以上人事行政工作经验；性格开朗，为人热情；
4、具有较强的计划与执行能力，具备一定的行政管理知识和经验，注重团队合；
5、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。