单位会用55岁以上的工人吗?

希望早点退休的基本上都是一线干体力活的工人，他们辛苦了一辈子，到年龄超过女50岁男55岁都干不动了，身体吃不消了。所以大部分单位都有内退人员，内退期间自己要交三金给单位，直到到了退休年龄才享受养老金，现在，男的往后推了10年，女的往后推了15年，也就是说：男的不但不能够享受退休金，还要多交10年养老金，这一来一往就是20年啊，女的更惨是30年，这多交的10年(女15年)养老金还要这些老人自己去挣，这样就只有要求到单位再上班，而单位敢再要这些老人上班吗?如果你是领导或老板，敢不敢让60岁的老头打大锤60岁的老奶奶开机床?如果真敢，那就不是请工人上班了，而是请了一群爹或是妈来了，还得请人照顾他们才是，企业还开不开？

官方公布的人平均寿命大概在76岁左右，退休年龄延迟5年就相当于余生从16年至今缩短成11年，当然这个每个国家的平均寿命都不太一样，就比如日本是83，从余生23到18，从另外一方面想，并不是所有人都能健康活到76突然就死去，而是身体机能慢慢衰老，医院跑不停，慢慢不行的，如果按照规定延长退休，那无疑很多人在岗位之间转到病榻，甚至是带病上班。

不否认有的单位极好，很多人怕人走茶凉，还想再岗位多干几年，所以普通职员还是不希望这样，把一辈子献给工作，这辈子倒是无趣，所以大多人人对延退反感，这也是不意外的事情。